Bu hafta çok eğlenceli bir sohbet gerçekleştirdim. Erdil Yaşaroğlu ile birlikte podcast'in ilk bölümünü kaydettik. Bundan onun da haberi yoktu. Uzun süredir yapmayı istediğim, seçtiğim kişilerle gerçekleştirdiğim sohbetleri paylaşmayı planlıyordum ve ilki bu oldu.
Bölümdeki ana konuları ve neler konuştuğumuzu başlıklar halinde özetledim.
Sanatçı Kariyeri Konusu
Her Türk ailesi gibi, Erdil'in sanatçı olmasını desteklemelerine rağmen, onun geleneksel olmayan tercihleri konusunda endişelenmişler.
Sanatın Türkiye'de işsizlik ve yoksulluk anlamına gelmesi
Arkadaşlarının doktor ve mühendis olmalarının toplumsal beklentiler yaratması
Karikatürist olmayı gerçek bir iş olarak görmekte zorlanmaları
Daha geleneksel bir meslek seçmesi gerektiğini düşünmeleri
Onun geleneksel olmayan başarısını kabullenmelerinin zaman alması
Ebeveynlerinin onun yeteneğinden gurur duymasına rağmen kariyerinin belirsizliğinden emin olmamaları
Genel olarak onun istikrarlı bir geçim kaynağına sahip olmasını istemeleri
Milli Eğitim Bakanı Olsaydım
Erdil'e, eğitim bakanı olsaydın şu anda neleri değiştirirdin diye sordum. Eğitim modellerini kişiselleştirilmiş ve yaşam boyu öğrenmeye odaklı hale getirmek istediğini belirtti.
İşte Erdil'in eğitimi dönüştürme üzerine düşünceleri:
Programları öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine göre kişiselleştirmek.
Birçok alanda uygulanabilir, genel ve çok yönlü beceriler öğretmek.
Öğrenme motivasyonunu artırmak için öğrencilerin tutkularını keşfetmelerine yardımcı olmak.
Ezbere bilgi yüklemekten ziyade, öğrenmenin zevkine odaklanmak.
Öğrencileri sadece tek bir mesleğe değil, çoklu kariyerlere hazırlamak.
Öğrencilerin kendi öğrenmelerini yönlendirebilmeleri için gerekli kaynaklara erişim sağlamak.
Öğrenme sevgisi ve merakını temel değerler olarak benimsemek.
Sistemleri, hızlı teknolojik ve sosyal değişimlere uyum sağlayabilecek şekilde güncellemek.
Motivasyonunu nasıl koruyor
Erdil'e başarısızlıklarla ve sorunlarla nasıl başa çıktığını sordum.
İşte yaklaşımları:
Başarısızlıkları, bilgi sağlayan öğrenme deneyimleri olarak görüyor.
Başarıdan çok, yaptığı işten zevk almayı ve meydan okumayı hissetmeye odaklanıyor.
Dış etkenlere değil, kendi yaratıcı vizyonuna ulaşabilmek için sabırlı ve azimli olmaya önem veriyor.
İşten aldığı motivasyonla, sevdiği işi yaparak ilerliyor.
Tutkulu olduğu işlerde ısrarcı olmanın ve bu sayede başarılı olmanın anahtarını kavrıyor.
Sonuçlara değil, işin kendisine odaklanarak motive oluyor.
İşin istenen standartlara ulaşana kadar başarısız olmaya izin veriyor ve gerekirse bir heykeli veya karikatürü defalarca yeniden yapabiliyor.
Yapay zekanın yaratıcılığa etkisi:
Erdil, yapay zekayı yaratıcılığın yerini almaktan ziyade onu geliştiren bir araç olarak görüyor.
Yapay zeka hakkındaki görüşleri:
Süreçleri verimli hale getirecek, ancak asıl fikirler insanlardan gelecek.
Fikir ve tasarım en önemli unsurlar olmaya devam edecek; yapay zeka ise üretimi destekleyecek.
Yaratma sürecini kolaylaştırarak özgün fikirlerin değerini artıracak.
Mizah ve saçmalık yaratmada yardımcı bir unsur olabilir.
Temel yaratıcı düşünce ve fikir üretimi için insan içgörüsüne ihtiyaç duyulacak.
Yapay zeka, insan yaratıcılığı ve hayal gücü tarafından yönlendirilen bir araç olarak kabul ediliyor.
İlham verici fikirlere sahip insanlar ön planda olacak ve yapay zeka bu süreçte onlara destek olacak.
Özgüveni Artıran Cesaretlendirme:
Uzmanlardan alınan destek, güveni artıran bir doğrulama sağlıyor. Erdil, teşvikin onu nasıl etkilediğini şöyle detaylandırdı:
Alanındaki uzmanların onayı, özgüveni besleyen bir doğrulama sağlar.
Erdil, cesaretlendirilmenin kendisine nasıl bir etki yarattığını belirtiyor: Alanında tanınmış biri tarafından "bunu yapabilirsin" ifadesinin güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu vurguluyor. Yönetmen George Miller'ın ona olan inancı, oyunculuk konusundaki özgüvenini büyük ölçüde artırmış.
Uzman bir kişiden gelen destek, bireyin potansiyel yeteneklerini doğrular ve bu da motivasyonu artırır.
Momentum kazanmak ve rahatlık alanının dışına çıkmak için gerekli cesareti sağlar.
Alanınızda önde gelen bir kişinin yeteneğinizi tanıması ve onaylaması, başarının mümkün olduğu hissini verir.
Uzmanların sizde gördüğü potansiyele olan inançları, kendinize olan şüphenizi aşmanızda ve özgüven kazanmanızda önemli bir rol oynar.
Yetenek ve Pratik:
Doğal yetenek bir rol oynasa da, başarı için azim ve çalışma disiplini anahtardır.
İşte Erdil'in disiplin yoluyla beceri kazanma üzerine düşünceleri:
Erdil, doğal yeteneğin varlığını kabul ediyor ancak bu faktörün başarının sadece küçük bir parçası olduğunu düşünüyor. Yeteneğin potansiyelinin, yoğun çalışma ve çaba ile geliştirilmesi gerektiğine inanıyor.
Yıllar boyunca süregelen çalışma ve odaklanma ile her bireyin yüksek düzeyde beceri kazanabileceği görüşünü paylaşıyor.
Sevdiği iş üzerinde çalışmanın, insanı hem çok çalışmaya hem de başarıya yönlendireceğine inanıyor.
Erdil'e göre, sürekli pratik yapma ve kendini geliştirme motivasyonu olmaksızın başarı elde etmek mümkün değil.
Disiplinli ve tutarlı bir çalışma anlayışı, bireyin yeteneklerini en iyi şekilde kullanmasına ve potansiyelini gerçekleştirmesine olanak tanır.
Yaratıcılık ve Odaklanmış Çalışma:
Derin odaklanma için zaman ayırmak yaratıcılığın kilit noktasıdır. Erdil, ilham ve fikir üretimini maksimize etmek için yaratıcı sürecini nasıl yapılandırdığını şu şekilde anlatıyor:
Dergi içeriği geliştirirken, üç saatten uzun, kesintisiz çalışma periyotları oluşturuyor.
Dikkat dağıtıcı unsurlardan arınmış, izole bir çalışma ortamını tercih ediyor.
Kısa süreli dikkat dağılmalarının bile yaratıcı süreç üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğine inanıyor.
"Aktif bir şekilde çalışmak ve fikir üretmeye odaklanmak, pasif bir şekilde ilham beklemekten çok daha verimlidir" diye belirtiyor.
Beyin fırtınası seanslarında, alışık olmadığı türlerdeki müzikleri dinleyerek odaklanma seviyesini artırıyor.
Yaratıcılığın, ilham anlarının beklenmesinden ziyade, sürekli ve disiplinli bir çalışma ile gerçekleştirildiğini vurguluyor.
Podcast'te bahsedilen 'Kahramanın Yolculuğu', Joseph Campbell'ın 'Hero’s Journey Joseph Campbell on His Life and Work (The Collected Works of Joseph Campbell)' adlı eseridir.
Erdil Yaşaroğlu, Prof. Günhan karakterini canlandırdığı, Tilda Swinton ve Idris Elba ile başrolleri paylaştığı, George Miller'ın yönettiği “Three Thousand Years of Longing” filminde rol aldı.
İlham Ayda Bir Gelir